会社概要
| 会社名 | ザ・ホテリエ・グループ赤坂株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-12-33 |
| 電話番号 | 03-3505-1111 |
| 設 立 | 2015年3月27日 |
| 事業内容 | ホテルの運営、経営 |
IHG グリーン・エンゲージ
インターコンチネンタルホテルズグループの一員であるANAインターコンチネンタルホテル東京は、環境に配慮したホテル運営を支援するオンラインシステム「IHGグリーン・エンゲージ（Green Engage）」プログラムを導入しております。
IHG クリーンプロミス
インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG®）では、新たな科学に基づく手順とサービスの基準を取り入れるため、衛生業界をリードする専門家として知られる、Cleveland Clinic（クリーヴランド・クリニック）、 Ecolab（エコラボ）そして、Diversey（ディバーシー）と提携し、グローバル全体で「IHG Clean Promise」（IHG クリーンプロミス）を始動しました。
より強化された衛生対策により、滞在中の安全や健康をサポートし、お客様へ快適な体験を提供してまいります。
2017年 エーオンベストエンプロイヤー 受賞
インターコンチネンタルホテルズグループは、グローバル組織人事コンサルティング会社であるエーオンヒューイットジャパンの「日本における2017年度ベスト・エンプロイヤー企業5社」に選ばれました。
ベスト・エンプロイヤー調査について
ベスト・エンプロイヤー調査は、アジア太平洋地域で実施されている社員意識調査の中で最も信頼性が高く包括的な調査です。ベスト・エンプロイヤー企業の特長である「高い社員エンゲージメント」「効果的なリーダーシップ」「魅力のある雇用主としてのブランド」「高い業績を生み出す企業カルチャー」の各項目に対する診断ツールとしての役割も果たし、参加企業が自社の改善領域を特定できる仕組みとなっています。
女性活躍推進への取り組み
ANAインターコンチネンタルホテル東京の管理職における女性比率は15％。これからも女性がキャリア形成しながら安心して長く働ける企業であり続けたいと考えています。そのために従業員の声を聞きながらハード面(従業員スペースなど)の改善やソフト面(それぞれのライフステージにあわせた福利厚生など)の強化に取り組んでまいりました。2020年に向けてはこれまでの取り組みに加え、さまざまなイベントや制度の発足を予定しています。
取り組み内容
| 2016年9月 | 福利厚生についてのトレーニングやコミュニケーションの開始 |
|---|---|
| 2016年10月 | ロールモデルとなる女性リーダーとの交流会 |
| 2016年中 | 時短年齢引き上げ（現行の3歳から6歳まで）についての協議を継続 |
| 2017年4月 | 女性メンター制度の発足 |
| 2017年7月 | ワーキングマザーコミッティー開催 |
-
産休・育児・介護・看護のための休暇・休職制度
- 産前・産後休暇
- 妊娠通院休暇
- 配偶者分娩休暇
- 育児休職
- 子の看護休暇
- 介護・看護休職
- 介護休暇
-
育児・介護・看護のための柔軟な働き方
- 勤務時間の短縮(時短勤務)
- 時間外労働の制限
- 深夜勤務の制限
-
その他サポート
出産祝い金、託児所、ベビーシッター、家事代行などを受けられる福利厚生サービスの利用
